La semaine de travail de quatre jours est devenue l’un des sujets les plus débattus de l’année 2023. Alors que le Royaume-Uni a connu un succès notable lors de son essai grandeur nature de six mois, au cours duquel près de 40 % des Français ont manifesté leur soutien à une réduction de leur semaine de travail à quatre jours, la question de la semaine de quatre jours continue de diviser opinions et stratégies en Europe. Cette évolution suscite des interrogations sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que sur les politiques en vigueur dans différents pays.
Plan de l'article
La France et l’Europe face à la semaine de quatre jours
La plateforme Cvapp, spécialisée dans la création de modèles de CV et de lettres de motivation, s’est penchée sur la question de la semaine de quatre jours en France et en Europe, cherchant à décortiquer les différentes approches adoptées par ces pays.
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La France : En attente de mesures concrètes
À ce jour, le gouvernement français n’a pas encore pris d’initiative significative en faveur d’une semaine de travail réduite. Cela contraste fortement avec nos voisins européens tels que l’Espagne, la Belgique et le Royaume-Uni, qui ont déjà pris des mesures significatives.
Les mesures prises dans d’autres pays européens
Belgique : Le premier pays de l’Union européenne à avoir autorisé une semaine de travail de quatre jours au lieu de cinq, à partir de novembre 2022.
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Espagne : Un projet pilote de deux ans a été lancé dans les petites entreprises du secteur industriel de moins de 250 salariés. Les résultats de cette expérimentation guideront la décision de l’étendre à l’ensemble des entreprises espagnoles.
Royaume-Uni : Une expérience de six mois a impliqué plus de 70 entreprises volontaires et 3 300 salariés. Cette initiative a connu un succès, avec une productivité maintenue, voire légèrement améliorée, selon un tiers des entreprises participantes.
Attitudes en France et initiatives locales
Selon une étude, 37 % des Français se montrent favorables à une réduction du temps de travail, sans pour autant réduire leur salaire. De plus, 22 % des travailleurs interrogés estiment que cette modalité deviendra la norme dans les prochaines années.
Bien que le gouvernement français n’ait pas encore adopté de mesures, certaines entreprises privées et municipalités ont pris des initiatives. Par exemple, la Métropole de Lyon a annoncé récemment une expérimentation de la semaine de quatre jours sur la base du volontariat pour 5 500 de ses employés à partir de septembre 2023.
Cette réorganisation du temps de travail suscite un débat animé en France et en Europe, avec des approches variées et des perspectives divergentes sur la manière d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
